働くこと、仕事には様々な要素が絡み合います。
我々は、これらが持つ領域(フィールド)を総合人財サービス会社の観点から抽出し、リンク(つなぎ合わせる)させることで、
更なる新領域を生み出し、この業を通じて社会的使命を全うすることを旨といたしております。
ごあいさつ
社名由来にございますように、フィールド(領域)をリンク(つなぎ合わせる)。
そこに価値が生まれる。この価値こそが、社会活動に寄与するものと信じています。生産品や財産となるべき人財(人材)、そこから生まれる信頼関係。
有形・無形のフィールド(領域)をリンクさせ、また1つの大きなフィールドを構築する。
このフィールドこそが我々、リンクフィールドの社会貢献の場であると考えております。
会社概要
社名 | 株式会社リンクフィールド |
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資本金 | 1,000万円 |
代表者 | 代表取締役 三吉 敬之 |
設立 | 平成17年10月20日 |
事業内容 | 業務請負業 一般労働者派遣事業(派40-300189) 民営職業紹介(40-ユ300129) コンサルタント業務 |
営業所・事業所
営業所:派遣事業許可取得 / 事業所:請負取引事業場
マージン率
昨年度実績におけるマージン率を下記の通り開示いたします。
法第23条第5項に基づき、マージン率は以下の計算式にて算出しています。
北九州営業所
派遣労働者の人数(2024年6月3日現在) | 352名 |
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派遣先事業所数(2022年10月1日~2023年9月30日) | 71社 |
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① 労働者派遣に関する料金の額の平均額(8.0h平均) | 16,287円 (契約書)2,036円 |
② 派遣労働者の賃金の額の平均額(8.0h平均) | 12,343円 |
③ マージン率 | 24.2% (小数点第2位以下四捨五入) |
島根営業所
派遣労働者の人数(2024年6月3日現在) | 79名 |
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派遣先事業所数(2022年10月1日~2023年9月30日) | 34社 |
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① 労働者派遣に関する料金の額の平均額(8.0h平均) | 13,178円 (契約書)1,648円 |
② 派遣労働者の賃金の額の平均額(8.0h平均) | 10,214円 |
③ マージン率 | 22.5% (小数点第2位以下四捨五入) |
山口営業所
派遣労働者の人数(2024年6月3日現在) | 46名 |
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派遣先事業所数(2022年10月1日~2023年9月30日) | 10社 |
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① 労働者派遣に関する料金の額の平均額(8.0h平均) | 16,609円 (契約書)2,076円 |
② 派遣労働者の賃金の額の平均額(8.0h平均) | 11,932円 |
③ マージン率 | 28.2% (小数点第2位以下四捨五入) |
福岡営業所
派遣労働者の人数(2024年6月3日現在) | 127名 |
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派遣先事業所数(2022年10月1日~2023年9月30日) | 26社 |
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① 労働者派遣に関する料金の額の平均額(8.0h平均) | 14,160円 (契約書)1,770円 |
② 派遣労働者の賃金の額の平均額(8.0h平均) | 10,769円 |
③ マージン率 | 24% (小数点第2位以下四捨五入) |
熊本営業所
派遣労働者の人数(2024年6月3日現在) | 15名 |
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派遣先事業所数(2022年10月1日~2023年9月30日) | 26社 |
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① 労働者派遣に関する料金の額の平均額(8.0h平均) | 14,160円 (契約書)1,770円 |
② 派遣労働者の賃金の額の平均額(8.0h平均) | 10,769円 |
③ マージン率 | 24% (小数点第2位以下四捨五入) |
※マージンには、賃金はもとより、会社負担分社会保険料、事務所賃借料、スタッフ人件費等の事業運営費、福利厚生費、キャリアアッププラン(eラーニンング、各種資格取得)費用等、すべてを含みます。
教育訓練について
入職時基礎的訓練
1) 新規採用訓練 2) ヒューマンスキル講座
【対象者】…雇入時の派遣労働者
【方法】…OFF-JT(有給) 【平均実施期間】…1年目8時間 【派遣労働者の費用負担】…無
職能別訓練
1) ヒューマンスキル講座 2) ものづくり教育プログラム初級 3) ものづくり教育プログラム中級
【対象者】…派遣就業中の派遣労働者
【方法】…OFF-JT(有給) 【平均実施期間】…2年目以降毎年8時間 【派遣労働者の費用負担】…無
階層別訓練
1) リーダー育成研修
【対象者】…入社4年目以上の派遣労働者
【方法】…OFF-JT(有給) 【平均実施期間】…4年目以降毎年8時間 【派遣労働者の費用負担】…無
派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定を締結しているか否かの別
- ☐ 労使協定を締結していない
- ☑ 労使協定を締結している(協定書の有効期間終期 令和7年3月31日)
・協定労働者の範囲(派遣労働者として業務に従事する全従業員)
女性活躍推進法に基づく情報公表
対象期間:令和4事業年度(R4.10月~R5.9月)
正規労働者:無期雇用派遣社員を含む
非正規労働者:有期派遣社員、パートタイマーを含む
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労働者に占める女性労働者の割合
全労働者 44.4% 正規労働者 34.2% 非正規労働者 48.7% -
男女の賃金の差異
全労働者 78.6% 正規労働者 77.9% 非正規労働者 87.7% -
採用した労働者に占める女性労働者の割合
全労働者 52.0% 正規労働者 28.5% 非正規労働者 53.0% -
男女の平均勤務年数の差異 ※通勤手当等を除く
全労働者 69.5% 正規労働者 71.9% 非正規労働者 60.4%
女性の活躍推進企業データベースURL
https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=17486
沿革
株式会社リンクフィールド
- 平成17年10月20日
- 福岡県北九州市小倉北区にて設立
営業所
- 平成18年 1月
- 北九州市小倉北区に北九州営業所を開設
- 平成25年 5月
- 島根県安来市に島根営業所を開設
- 平成28年 5月
- 山口県防府市に防府営業所を開設
- 平成28年12月
- 福岡県柳川市に福岡営業所を開設
- 令和5年10月
- 熊本県熊本市に熊本営業所を開設
事業所(業務請負)
- 平成20年12月
- 苅田事業所を派遣契約から請負契約へステージアップ(請負化)
- 平成23年 3月
- 小倉事業所を派遣契約から請負契約へステージアップ(請負化)